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女性のIT転職はどうする?

女性がIT転職を考えた場合、成功するためにはどうしたら良いのでしょうか。IT業界に女性エンジニアはまだまだ数が少ないのが現状です。このため女性に対して「仕事が出来るようになっても結婚や出産で退職してしまう」「育児や看病などで仕事に穴を開けられる」といった偏見が多いように感じられるかもしれません。したがって女性のIT転職は難しい、と思い込んでいる方が多いといえます。しかし考え方を変えてみると、女性であってもIT転職を成功させることが可能なのです。

まずIT業界は非常に転職の多い業界と言えます。なぜ転職が多いのでしょうか。IT業界自体が、まだ成長途中の業界のため、景気の良し悪しを問わず発展を続けているためです。発展を続けているため、どのIT企業も優秀なエンジニアを確保したいと思っています。その証拠として、IT業界専門の転職エージェントやヘッドハンターが活躍していることがあげられるでしょう。つまりIT業界全体の傾向として、中途採用・中途退職には他の業界以上に寛容である傾向があります。

つまり女性であっても、IT業界で転職を成功させることができます。実際、女性にとって働きやすい職場であることをPRして、女性ITエンジニアの確保に積極的な企業も存在しています。こうした傾向は多くの企業に広がりつつあります。例えばIT業界の中心ともいえるネットショッピングですが、利用者の過半数は女性です。また売上額の7割以上が女性の利用者による、という統計もあります。こうした現状を考えると、ネットショッピング関係の仕事では、女性IT企業パーソンが数多く活躍していると考えて間違いないでしょう。

ネットショッピング業界に限らず、女性エンジニア、女性マネージャーとしてIT転職を成功させる機会は十分にあります。というのは、昨今のIT業界はエンジニアに求めるものが変化してきているからです。従来のIT業界ではプログラミング言語に精通したエンジニアが求められていました。しかしIT業界全体の変遷とともに、単なるスキル以上のものが求められるようになってきたのです。

例えば成果や結果だけでなく、クオリティや質も求められるようになったのです。こうしたものを可能にするのがきめ細かいサービスです。支配人が全員女性である有名ホテルチェーンがあることからも分かるように、きめ細かいサービスを提供する点で優れているのは、男性より女性です。こうしたIT業界全体の成熟は、女性のIT転職を成功させる方向に動いていくと考えて間違いないでしょう。

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