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IT転職で年収アップを果たすには

IT業界で転職を考えている方のほとんどは、その動機が「年収アップ」か「キャリアアップ」といえるでしょう。ではIT転職でどうすれば年収アップが可能になるのでしょうか。2つのポイントを考えてみたいと思います。

1つ目のポイントは、年収交渉をしっかり行うことです。つまり「自分はこの年収でなければ転職しない」「この年収では少ない」ということをはっきり伝えることです。とはいってもこれができる日本人はほとんどいないでしょう。と言うのは、日本にはお金について交渉する文化が根付いていないからです。それに考えてみて下さい。もしあなたが面接担当者だったとして、面接時に「この年収では少ない」と言う人を採用したいと思うでしょうか。きっと思わないはずです。ではどうやって年収交渉を行えばよいのでしょうか。

例えば一流プロ野球選手の多くは、代理人とともに年俸交渉を行っています。これには明確な理由があります。プロ野球選手は野球のプロではありますが、年俸交渉のプロではないからです。お金についての話は言いにくいものです。だからこそ言いにくいことは代理人に伝えてもらうのです。IT転職を考えている方も同様です。エンジニアとして、あるいはプログラマーとして、マネージャーとしてプロフェッショナルかもしれませんが、交渉のプロでは無いのです。交渉はやはり転職のプロに任せたほうが成功するはずです。転職のプロは、転職エージェントといえるでしょう。彼らは言い出しにくい年収交渉も代行してくれます。年収アップを考えているなら活用しない手はないでしょう。

年収アップのための2つ目のポイントは、目先の年収に惑わされないことです。IT業界には毎年のように転職を行うエンジニアがいます。こうして転職ばかりする理由には、年収アップのために大げさな職務経歴書を作り採用されたものの、実力不足が露呈し転職を余儀なくされたケースが多いのです。もちろんこうした方は少数派ですが、目先の年収にこだわらないことが重要となります。生涯収入という観点で考えた場合、結果的にプラスになることが多いからです。

では生涯年収アップを成功させるためには何が必要でしょうか。それは自分のキャリアをどのように形成していくのか、しっかりしたビジョンを持って転職することといえるでしょう。そのためには、IT業界全体を多角的な視点で俯瞰していくことが必要となります。とはいっても、自分の業界以外の情報はなかなか入手できないものです。この場合も、IT転職に精通した転職エージェントなどから情報を入手するのも良いかもしれません。

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